PLANEJAMENTO PATRIMONIAL E SUCESSÓRIO

Desenvolvimento de planejamentos envolvendo a sucessão de sócios e acionistas, efetivando a transferência de participações societárias e outros bens ainda em vida, ou preparando o cenário para a sucessão causa mortis.

Construção, a partir do diagnóstico, e em conjunto com os clientes, as melhores práticas de governança societária, envolvendo temas como, por exemplo, alienação de quotas ou ações, ingresso de herdeiro no caso de morte de sócios/acionistas, pagamento de haveres a herdeiros em substituição às quotas de sócio falecido, atuação de herdeiros na gestão do negócio, requisitos e habilidades necessárias para se tornar um gestor, empregos para membros da família dos sócios/acionistas, uso de patrimônio da empresa pelos sócios e seus familiares, e vice-versa (confusão patrimonial), formalização de rotinas societárias, como assembleias e reuniões de sócios, acionistas, diretores e conselheiros, mecanismos de compliance voltados para a observância das boas práticas, dentre outros do gênero.

Atuação em ações judiciais e arbritrais de natureza sucessória e patrimonial.